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2022/04/07
檔案對于每個人來說都是很重要的，如果存放不當會造成極大的影響，那麽人事檔案應該要如何進行存檔，下面一起跟着銀雁科技來一起了解一下吧。
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續。這種方式比較适合準備在生源地範圍内就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生,優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年内如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，将戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年或者是兩年以上仍未落實工作的，學校将其檔案和戶口遷回生源地，學校不再爲其發放就業報到證。這種方式适合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代爲保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校隻是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉級人事關系的證明都不能出具。
三、是把檔案轉至就業代理或者是人才交流中心。這種方式比較适合于一些準備考研、創業、靈活就業的人群，優點是易于人群解決一些實際問題，缺點人群之間的交流相對少，則容易造成信息不暢。
以上就是人事檔案存檔方式的介紹了。考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等相關證明的辦理考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等都需要用到人事檔案。
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