提供學習平台和發展通道,幫助員工實現職業價值。
01
團隊打單和團隊學習是最好的團隊建設活動”,我們堅持在業務戰鬥中鍛煉人才、隊伍,設立不同賦能中心,針對性賦能。
經營管理學院
以管理通識爲基礎,數字化平台化生态化戰略轉型爲引領,打造充滿活力的學習型組織。
市場管理學院
以輸出創業績、高素質、強能力的市場隊伍爲目的,涵蓋客戶經理各項能力素質建設及培養。
項目管理學院
搭建系統化項目經理人才培養體系,持續提升項目經理項目管理能力,保證項目交付質量,爲客戶持續創造價值。
IT學院
建立集團内部全IT序列人才發展标準,持續提升IT員工技術、業務、軟件工程等專項技能,持續提高軟件交付能力。
财經學院
專業化的财務人才梯度建設、提升财務管理水平和服務能力。
02
我們打造學習型組織,建設企業賦能中心、線上衆學平台,搭建覆蓋不同條線員工的能力建設體系,設置縱橫向發展通道,讓每個崗位與戰略發展方向不脫節,幫助員工更好地在銀雁科技取得成功。
培訓體系
搭建覆蓋管理培訓生、管理幹部及條線管理人員的能力建設體系,針對性賦能。
崗位體系
搭建任職資格管理體系,設置與任職資格管理、薪酬機制相配套的崗位序列,實現了員工發展“雙通道”。
03
我們堅持在業務戰鬥中鍛煉人才、隊伍,認爲“團隊打單和團隊學習是最好的團隊建設活動”。
團隊協同作戰,相互成就
我們提供有挑戰性的工作機會,由行業從業經驗豐富的專家團隊提供指導,協同作戰,相互成就。
大平台,高标準,嚴要求
總部各部門及35家省級分公司高效協同,崗位多元,内部輪崗、轉崗提升豐富業務能力,培養員工全面發展。
快樂工作,快樂生活
各事業部、分子公司定期交流互動,互相學習提升;提供職業心理輔導,解答工作、生活困惑。
01/03
覆蓋工作和生活多個層面的福利關懷,爲你的财富、健康、生活帶來更多保障。
我們爲員工提供合理的保障性待遇,根據不同地區要求繳納五險一金。
我們嚴格遵循國家法律規定,在法定節假日安排員工休假。
我們強調打造員工的歸屬感,爲員工提供入職周年禮及特殊節假日定制禮包,讓每位銀雁科技人充滿家的感覺。
我們具有完善的薪酬體系,根據員工崗位提供具有市場競争力的固定工資、績效工資,設置激勵獎金。
我們時刻關注政府房源信息,申請人才房,合理協調資源,爲滿足公司人才房申請規定的員工,提供強有力的基礎保障,解決員工住房難題。
我們注重員工身體健康,爲員工提供年度體檢。
我們倡導勞逸結合,不定期組織團建活動,增進員工彼此之間的交流,提升團隊凝聚力。
爲你提供數字化、自助化員工服務,讓你能夠随時随地在線上發起咨詢及事務自助辦理,帶給你便捷、 高效體驗。
入職信息采集
入職協議簽署
新員工物資分配
轉正、續簽辦理
考勤數據核對
薪酬發放查詢
人才房/宿舍申請
員工福利申領
調動辦理
改簽辦理
離職辦理
爲你提供簡單向上的工作環境,營造一個充滿幸福與活力的團隊氛圍。